한국공학대학교 공동훈련센터 지원단의 교육강좌 정보들을 안내해드립니다.
모듈 | 주요학습내용 | 시간(H) |
근로기준법
| • 학습기업의 제도적 개선 및 학습근로자 보호를 위한 근로기준법 - 학습근로계약서 작성 방법 및 해석 - 주 52시간 근로시간 개념, 휴일과 휴가, 임금 지급 4대 원칙, 해고 등
| 2H |
산업안전보건법 | • 학습기업과 학습근로자의 산업안전보건 의무 - 산업안전보건 교육 및 안전 검사 실시 - 산업안전보건 감독 및 중대재해 처벌법
| 2H |
기타근로관계 법률 | • 기타 근로관계 법률 - 직장 내 성희롱 예방 및 교육 - 모성보호 법률의 적용(출산, 육아 등) 등 ’24년 개정 노동법 및 리뷰
| 2H |
학습기업 발굴 및 관리 | • 학습기업 발굴을 위한 전략 수립 • 학습기업 점검 관리 - 정기-수시 진단컨설팅 및 결과관리 (월간 동향 보고)
| 2H
|
학습기업 발굴 및 관리
| • 학습기업 발굴 및 관리 우수사례 공유 - 학습기업 확신 제공을 위한 솔루션 제시 프로세스 - 학습기업 OJT 관리 및 모니터링에서의 활용 (LMS, 내부평가, 외부평가, 모니터링, 자율점검 등)
| 1H
|
학습근로자 모집 및 관리
| • 학습근로자 모집 및 유지를 위한 관리 방법 - 성공적인 학습근로자 모집을 위한 프로세스 • 학습근로자 중도탈락 방지를 위한 관리 방법 • 학습기업 및 학습근로자 관리 우수사례 공유
| 1H
|
일학습병행 소통 전략
| • 학습기업 이해와 맞춤전략 수립 - 학습기업학습근로자 장기 로드맵 제안 - 학습기업 발굴을 위한 의사소통과 전략 • 학습근로자 이해와 맞춤전략 수립 (MBTI, 애니어그램 활용, 소통방식의 이해) - 다름에 대한 이해, 긍정적 소통을 위한 감정코칭
| 4H |
계 | 14H | |
|---|---|---|